Derecho Laboral y Seguridad Social

El Derecho Laboral ha sido concebido para lograr el equilibrio entre dos sectores que ayudan a la transformación de la economía del país, se trata del capital-humano y el económico propiamente, por ellos,  en términos de la nueva legislación laboral se busca garantizar las fuentes de empleo y productividad, así como la supervivencia de las fuentes de empleo o industria, lo que propiciará que los derechos y obligaciones de ambas partes generen la armonía social.

También que, alrededor de esta relación surge y se implementa un conjunto o una serie de normas, principios y acciones conocidos como seguridad social, que le brindan al trabajador la oportunidad de vivir y ofrecerle a su familia una vida plena; por lo tanto, dicha protección y aseguramiento se hace a través del Estado, quien proporciona a sus ciudadanos y familias  el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, como son para un estado de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

Asesoría contractual

Para evitar contingencias laborales, brindamos a nuestros clientes asesoría con enfoque preventivo para evitar procedimientos, como son:

  • Elaboración de contratos laborales ajustado a las necesidades de la empresa, como son:
  1. Tiempo determinado
  2. Por periodo de prueba
  3. Por capacitación inicial
  4. Indeterminado
  5. Por relación de trabajo por temporada, etc.
  • Contratación y recontratación de personal de la empresa, pudiendo ser en las oficinas de la firma legal o bien en el sitio de donde lo requiera la empresa, respetando desde luego, la fecha de antigüedad, salario y categoría de cada trabajador
  • Negociación y preparación de contratos colectivos de trabajo
  • Reglamento interior de trabajo
  • Constitución y funcionamiento de las diversas comisiones que se está obligado a tener
  • Negociación de finiquitos y liquidaciones con los trabajadores de la empresa
  • Convenios de terminación de la relación laboral con los empleados, ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco y en su caso ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
  • Estructuración de los documentos que blinden a la empresa de reclamos ilegales de demandas futuras
Litigio Laboral
  • Atención de citatorios ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco y en su caso ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
  • Atención de procedimientos de Huelgas.
  • Defensa legal y atención de demandas laborales ante los Tribunales Laborales ya sean Estatales o Federales.
  • Etc.
Asesoría en inspección laboral

Asesoramos a nuestros clientes en inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las cuales pueden ser:

  • Condiciones generales de trabajo
  • PTU
  • Seguridad e Higiene
  • Capacitación y Adiestramiento, etc.